Як побудувати систему фандрейзингу в компанії

Коли фандрейзинг тримається на одній людині, він крихкий: пішла людина — зникла спроможність. Стійкий результат дає система, у якій ролі, процеси та інструменти не залежать від конкретного героя.

Що входить у систему

• Пайплайн можливостей: база й календар грантів із критеріями відбору.
• Процес go/no-go: чіткі критерії «подаватися чи ні».
• Шаблони: бюджети, проєктні заявки, звіти.
• Ролі: хто шукає, хто пише, хто рахує, хто звітує.
• Знання: база уроків із попередніх заявок.

Ефект

Система підвищує і кількість поданих заявок, і їх якість, і швидкість підготовки. А головне — робить результат передбачуванішим. Саме таку систему вибудовує програма GMBP і впровадження грант-менеджменту в компанії.